領導發言
云浮空句友紡織品有限公司未來三十年內,大家覺得哪些行業的工作人員可能會被人工智能取代?
如下圖
電銷員
打字員
會計
保險業務員
銀行職員
政府職員
接線員
前臺
客服
人力資源環境
這些都會被取代
而心理醫生
公關
建筑師
牙醫,理療師
律師,法官
藝術家,音樂家,科學家
健身教練
保姆
記者
程序員
都還難以取代
所以未來怎么辦?
人清這個方向
未來可期
未來人工智能可以取代銷售人員嗎?現在已經在取代了啊。無人超市一旦普及,這就是真的了。區塊鏈的運用一旦成熟,商業變現能力超強,企業直達客戶群,訂單在網上自動成交,哪里還有銷售人員。都改行做科普吧。時間不多了,同志們。
人工智能或將取代人力,部分人員將失業,為什么有些人不重視呢?這個問題有一些歧義,究竟是說為什么社會不重視“部分人員可能失業”這個情況呢?還是說部分可能失業的人為什么不對“即將導致自己失業的人工智能”保持關注?我們對這兩個問題都進行一些簡單的分析。
毫無疑問,人工智能的出現會導致部分工作崗位消失。
事實上,機器取代人力進行重復性較高的工作是大趨勢,這個進程早就開始了,F在的汽車生產線上就有很多機器人,大大提高了生產效率,同時意味著大大降低了汽車產業的就業崗位。人工智能的出現,讓機器具有更強的工作能力,會影響到更多行業更多人罷了。
技術的進步對于整個社會帶來的好處是顯而易見的,盡管說一部分人員會面臨就業困難的問題,這不是讓技術停下來的理由。事實上在關于人工智能的討論中,任何讓數量龐大的潛在失業人員再就業一直就是一個重要議題,并不存在不重視的問題。只不過人工智能的大規模應用還需要一段時間,這個時候討論如何幫助那些可能會被人工智能搶走飯碗的人重新就業為時過早。我們需要重視這個問題,思考這個問題,但不意味這個問題應該成為目前的關注重點。
其次就是,那些可能被人工智能搶走飯碗的人,似乎恰好是最不關心人工智能的人群。
原因很簡單,人工智能的發展需要一個過程,肯定是從簡單的工作開始。比如說目前可以預見的就是無人駕駛技術的應用將會導致司機大量失業,而無人派送和無人分揀技術的成熟會導致快遞行業大量就業崗位消失?爝f員和普通的司機都是體力勞動者,對于科技行業關注會比較少是必然的。
事實上他們就算重視人工智能,擔心自己會被人工智能搶了飯碗,也沒有什么用。因為這個事情的進程幾乎不受他們的影響。而且絕大多數司機和快遞員也不具備通過自主學習適應未來的能力。換句話說,會被人工智能搶飯碗的人,往往也是最無力改變局勢那部分人。重不重視人工智能又有什么意義呢?不如過好當下,以后的問題等以后再去解決吧。